‹ › ×

הנחיות להגשת תיק למינוי/ קידום אקדמי (פרא-קליני, רב-תחומי)

מרצה, מרצה בכיר, פרופסור חבר, פרופסור מן המניין – קידום הדרגה יוחלט בהתייעצות עם ראש החוג של אוניברסיטת תל אביב/ מנהל מחלקה/ מעבדה. הדרגה ההתחלתית היא מינוי למרצה בכיר.

מה צריך לכלול התיק למינוי/ קידום אקדמי?

1. מסמך קורות חיים (CV) הכולל רשימת פרסומים. בכל הליך שאינו למינוי ראשון יש למתוח קו מפריד המציין את תוספת הפרסומים מאז ההליך הקודם (אנשי סגל אוניברסיטת תל אביב שחוזרים מחו"ל צריכים לשלוח את ה-CV לרחל מושינסקי, האחראית על הוועדה הפרא-קלינית).

בכל הפרסומים יש לציין IF ודירוג העיתון בתחום, Q1 ומספר הציטוטים, לפי השנה האחרונה (גם הספרייה בשיבא יכולה לטפל בכך. עלות תיק: 600 שקלים). בנוסף, יש לפרט בטבלה נפרדת לפי הדוגמה הבאה (לחץ כאן) IF, דירוג כתב העת בתחום Q1, לפי השנה האחרונה והשנה שבה פורסם המאמר. זאת עבור כל הפרסומים מאז ההליך הקודם או כל הפרסומים המוגשים להליך ראשון. אפשר להתייעץ עם פרופ' אהוד גרוסמן ולהיעזר בו, לשלוח לו מאמרים עם IF ותמצית עבודת מחקר. רצוי שרוב המאמרים יהיו Q1 ואולי מעט מ-Q2.

2. תיאור קצר (עד עמוד אחד) של סיכום ההישגים האקדמיים והמחקריים (בעברית ובאנגלית).

3. תיאור קצר של תוכנית המחקר העתידית לשנים הקרובות (בעברית ובאנגלית).

4. רשימה של המאמרים הנבחרים מתוך סעיף B1 (מאמרים מקוריים) שפורסמו או התקבלו (למועמד/ת להליך שאינו מינוי ראשון, מאז ההליך הקודם בלבד). זאת עד עשרה מאמרים בציון IF, דירוג כתב העת בתחום ומספר הציטוטים. יש למספר את הפרסומים בהתאם למספור המקורי ברשימת הפרסומים המלאה (B1). מומלץ לכלול בין עשרת הפרסומים הנבחרים את אלו שבהם המועמד/ת מוביל/ת המחקר וכאלו שפורסמו בספרות המדעית המדורגת ברבעון העליון בתחומה (Q1). אפשרי גם פחות מעשרה מאמרים אבל שיהיו איכותיים (Q1). ברשימת המחברים יש לציין ליד כל שותף לפרסום את תפקידו באמצעות הוספת אות עילית (או אות בסוגריים). כדלהלן: חוקר ראשי (PI), סטודנט (S), חוקר שותף (C), טכנאי/ עובד מעבדה (T). בכל קבוצה ייתכנו כמה שותפים בתפקיד אחד.

5. רשימה של לפחות שמונה רפרנטים (ארבעה מאוניברסיטת תל אביב וארבעה מאוניברסיטאות אחרות, מהארץ ומהעולם) שתועבר כקובץ וורד (ולא PDF). אין לכלול בה רפרנטים שהיו שותפים לפרסומים בחמש השנים האחרונות או שעובדים עם המועמד/ת באותה מחלקה. הרשימה תכלול את הפרטים הבאים לגבי כל אחד מהממליצים המוצעים: המוסד האקדמי, דרגה אקדמית ושיוך אוניברסיטאי. על הממליצים להיות בעלי דרגה גבוהה או שווה לדרגה המוצעת בהליך. מומלץ שהממליצים בחו"ל יהיו מתחום העיסוק של המועמד/ת. ניתן לציין במקביל חוקרים פרא-קליניים בעלי קביעות ודרגת פרופסור מלא.

6. הערכות הוראה מהיחידה לחינוך רפואי (אם אין, יצרף החוג מסמך על תרומת המועמד/ת להוראה).

7. טופס תרומה אקדמית לפקולטה/ לאוניברסיטה (מינוי שני ומעלה).

8. טופס הצהרה: אישור ועדת הלסינקי מוסדית (למחקרים שנעשו בבני אדם/ בעלי חיים).

9. קובצי PDF של תדפיסי כל הפרסומים מאז ההליך הקודם ממוספרים בהתאם לרשימת הפרסומים (למינוי ראשון יש לצרף את כל הפרסומים שהיו למועמד/ת). כולל: מאמרים (B1) שפורסמו וכאלו שהתקבלו לפרסום (Accepted). תיאורי מקרה, מאמרי סקירה, ספרים (ניתן גם להעביר עותק מודפס), פרקים מספרים ופרסומים אחרים (מכתבים למערכת וכדומה). במאמרים שהתקבלו לפרסום, יש לצרף עותק של המאמר ואישור קבלתו לפרסום.

10. פרסומים שאין להם שיוך מוסדי (Affiliation) לאוניברסיטת תל אביב מצריכים העברת מכתב נלווה עם הסבר (דרישה זו אינה רלוונטית לסגל פרא-קליני חדש).

11. תיק המועמדות יוגש במלואו, באמצעות דוא"ל, לוועדת המינויים הפרא-קלינית, אשר דנה במועמדים של בית הספר לרפואה וחוקרים בבתי החולים (לחיה סמוחה, מזכירת הוועדה. טלפון: 03-6409666, 03-6409796, דוא"ל: hayas@tauex.tau.ac.il).

למינוי אקדמי ראשון יש לצרף גם את המסמכים הבאים:

תעודת PhD (אם התואר הוענק מאוניברסיטה בחו"ל יש לצרף שקילה של משרד החינוך לתארים הנהוגים בארץ).
שאלון אישי ממולא ביד.
צילום תעודת זהות וספח.
העתקי תעודות המעידים על תארים אקדמיים נוספים.
על בעל/ת מינוי באוניברסיטה אחרת (בארץ או בחו"ל) כעת או בעבר להמציא העתק מכתב המינוי.
על מועמד/ת (PhD) ששייך/ת לסגל בבית חולים לצרף גם אישור על היקף ההעסקה (מינימום 50% משרה) בבית החולים.
על מועמד/ת לדרגת פרופסור חבר ולדרגת פרופסור מן המניין לצרף גם צילום של מדד ה-H-index האישי כפי שמופיע ב-Scopus, מעודכן למועד ההגשה.