דרישות סף לקידום אקדמי

דרישות כלליות

• אישור על העסקה בהיקף של 50% משרה לפחות.
• תעודת מומחה במקצוע.

פרסומים

מספר הפרסומים, איכותם ותרומת המועמד על פי הפירוט לפי הדרגה. בכל מקרה נדרש רצף בפרסומים ובעיקר בשנים הסמוכות לבקשת הקידום.

• בעת בחינת הישגי המועמד על ידי ועדת המינויים יינתנו משקל ועדיפות גבוהים יותר למחקרים המפורסמים בעיתונים עם Impact Factor גבוה (IF מהשנה האחרונה) ו/או המדורגים ברבע העליון (1Q) של העיתונות בתחומם המקצועי. מאמרים ב-1B שפורסמו בעיתונות ללא Impact Factor לא ייספרו במניין המאמרים הנדרשים למינוי (תכולה – מאמרים שמועד פרסומם הוא החל משנת 2015).
• למועמדים לדרגת פרופ' מן המנין/ פרופ' מן המנין קליני – מזכירות ועדת המינויים תפיק H-index אישי ומעודכן, לכל מועמד, מאתר Scopus. נכון לינואר 2016, H-index של פחות מ-20 נחשב נמוך.

הוראה

השתתפות רצופה בהוראה בציון גבוה (4 ומעלה או 32 בסקאלה הישנה).

תרומה לפקולטה (בעיקר למועמדים לקידום לדרגות הבכירות)

• הנחיית תלמידים.
• חברות בוועדות.
• תרומה לוועדת המינויים (היענות לפניות הפקולטה).
• השתתפות פעילה בוועדות הקבלה של הפקולטה.

ספירת המאמרים

• לפני הדיון בוועדה העליונה חובה על המועמד לעדכן את ועדת המינויים היחידתית לגבי מאמרים נוספים שהתפרסמו או התקבלו לפרסום (עדכון CV).
• ספירת המאמרים מאז המינוי הקודם מתחילה אחרי המאמר האחרון בקטגוריה accepted  ב-CV, שהיה בפני הוועדה העליונה (הוועדה האוניברסיטאית) בעת הדיון למינוי הקודם.
• אם ועדת המינויים היחידתית השתכנעה כי תיק המועמד טוב מאוד, היא תמליץ בפני הוועדה העליונה שלמינוי הנוכחי יילקחו בחשבון המאמרים המופיעים ב-CV כפי שהיו בפתיחת ההליך לקידום (כך שמאמרים שנוספו במשך ההליך לקדום יוכלו לשמש לדרגה הבאה). בכל מקרה החלטת הוועדה העליונה היא הקובעת היכן יעבור הקו לקידום הבא.

התייחסות הפקולטה לרשימת המחברים על פי תרומתם למחקר

• במאמר שבו תרומת המחבר הראשון והשני היא שווה (equal contribution ) כפי שמצוין על ידי העיתון עצמו, הוועדה מצפה שלא יהיו יותר מ-2 equal contribution בהעלאה בדרגה (ושהמועמד לא בכל המקרים יהיה המחבר השני).
• הוועדה מצפה שמנחים לעבודת מחקר יופיעו כמחברים אחרונים ברשימת המחברים.
• במחקר שבו יש 2 מנחים, הוועדה מצפה ששניהם יופיעו כמחברים האחרונים במאמר בתרומה שווה (equal contribution) כפי שמופיע בעתון עצמו. בכל מקרה הוועדה מצפה שלא יהיו יותר מ-2 equal contribution בהליך העלאה בדרגה.

תוקף מינוי

החל מחודש מאי 2012 תוקף המינוי לדרגות מרצה בכיר/ מרצה בכיר קליני ופרופסור חבר/ פרופסור חבר קליני הוא ל-5 שנים והארכתו תיבדק בהתאם להמשך הפעילות בפקולטה ובהתאם לקריטריונים המפורטים באתר הפקולטה לרפואה.